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期間

令和7年度5月7日(水)~令和8年1月29日(木)

申込対象

都内に事業所を有する、従業員数2~999名の企業等

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会場型( 7・11月開催 )
オンラインライブ配信型
オンデマンド動画型
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7月開催
8月開催
人材育成

ディズニー流 従業員のモチベーションを高める仕組みづくり

開催日時
7月9日(水)14:00~15:30
形式
オンラインライブ配信型
人材育成

人材能力を最大限に活かした組織成長!働き方改革×人事戦略 総合セミナー<4週連続型>

開催日時
[1-1] 6月4日(水)14:00~16:00
[1-2] 6月11日(水)14:00~16:00
[1-3] 6月18日(水)14:00~16:00
[1-4] 6月25日(水)14:00~16:00
形式
オンラインライブ配信型
育児・介護

育児・介護を抱える従業員との対話術

開催日時
6月10日(火)14:00~16:00
形式
オンラインライブ配信型
採用

採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

開催日時
6月17日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
生産性向上

生成AI・ノーコードツール活用の始め方 ~ツールの使い方から導入の仕方まで~

開催日時
6月12日(木)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
エンゲージメント

エンゲージメント向上へのアプローチ ~働きがいを高める~

開催日時
6月24日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
育児・介護

<令和7年度施行>育児・介護休業法の解説から実務対応まで

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

働き方改革の5つの壁を乗り越える 改革実行のノウハウとコツ

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
エンゲージメント

エンゲージメントサーベイとは? ~実施・実施後の活用方法について~

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
ライフ・ワーク・バランス

多様な働き方導入時の要点(フレックス、週休3日制、兼業/副業など)

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
採用

高齢者雇用における実務対応 ~雇用から戦力化へ~

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
育児・介護

2025年度の労働関連法改正を総点検

開催日時
6月24日(火)〜6月29日(日)
形式
オンデマンド動画型
人材育成

人材能力を最大限に活かした組織成長!働き方改革×人事戦略 総合セミナー<4週連続型>

開催日時
[1-1] 7月3日(木)15:00~17:00
[1-2] 7月10日(木)15:00~17:00
[1-3] 7月17日(木)15:00~17:00
[1-4] 7月24日(木)15:00~17:30
形式
会場型
育児・介護

育児・介護を抱える従業員との対話術

開催日時
7月15日(火)14:00~16:00
形式
オンラインライブ配信型
採用

採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

開催日時
7月25日(金)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
生産性向上

生成AI・ノーコードツール活用の始め方 ~ツールの使い方から導入の仕方まで~

開催日時
7月2日(水)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
エンゲージメント

エンゲージメント向上へのアプローチ ~働きがいを高める~

開催日時
7月8日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
育児・介護

<令和7年度施行>育児・介護休業法の解説から実務対応まで

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

働き方改革の5つの壁を乗り越える 改革実行のノウハウとコツ

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
エンゲージメント

エンゲージメントサーベイとは? ~実施・実施後の活用方法について~

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
ライフ・ワーク・バランス

多様な働き方導入時の要点(フレックス、週休3日制、兼業/副業など)

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
採用

高齢者雇用における実務対応 ~雇用から戦力化へ~

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
育児・介護

2025年度の労働関連法改正を総点検

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
人材育成

企業主体で進めるリスキリング ~データ利活用で成功した中小企業の取組事例~

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
採用

女性活躍推進の次のステップ ~管理職比率の向上に向けて~

開催日時
7月2日(水)〜7月30日(水)
形式
オンデマンド動画型
人材育成

人材能力を最大限に活かした組織成長!働き方改革×人事戦略 総合セミナー<4週連続型>

開催日時
[1-1] 8月1日(金)14:00~16:00
[1-2] 8月8日(金)14:00~16:00
[1-3] 8月22日(金)14:00~16:00
[1-4] 8月27日(水)14:00~16:00
形式
オンラインライブ配信型
育児・介護

育児・介護を抱える従業員との対話術

開催日時
8月21日(木)14:00~16:00
形式
オンラインライブ配信型
採用

採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

開催日時
8月26日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
生産性向上

生成AI・ノーコードツール活用の始め方 ~ツールの使い方から導入の仕方まで~

開催日時
8月5日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
エンゲージメント

エンゲージメント向上へのアプローチ ~働きがいを高める~

開催日時
8月15日(火)14:00~15:40
形式
オンラインライブ配信型
育児・介護

<令和7年度施行>育児・介護休業法の解説から実務対応まで

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

働き方改革の5つの壁を乗り越える 改革実行のノウハウとコツ

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
エンゲージメント

エンゲージメントサーベイとは? ~実施・実施後の活用方法について~

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
ライフ・ワーク・バランス

多様な働き方導入時の要点(フレックス、週休3日制、兼業/副業など)

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
採用

高齢者雇用における実務対応 ~雇用から戦力化へ~

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
生産性向上

若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
育児・介護

2025年度の労働関連法改正を総点検

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
人材育成

企業主体で進めるリスキリング ~データ利活用で成功した中小企業の取組事例~

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
採用

女性活躍推進の次のステップ ~管理職比率の向上に向けて~

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型
人材育成

建設・運送業の人材確保に向けて ~中小企業3社の事例から~

開催日時
8月4日(月)〜8月28日(木)
形式
オンデマンド動画型

申込~受講の流れ

会場型

新宿にてリアル開催

1.

お申込完了後、受付メールを送信

2.

開催2営業日前までにメールで当日の詳細をご案内

3.

当日は会場までお気をつけてお越しください

オンラインライブ配信型

Zoomにてライブ配信

1.

お申込完了後、受付メールを送信

2.

開催2営業日前までにメールでZoomリンク等の詳細をご案内

3.

当日は他参加者とのグループワークや情報交換も♪

オンデマンド動画型

期間中、好きな時間に視聴可能

1.

お申込完了後、受付メールを送信

2.

視聴期間開始後、視聴サイトへの
ログインID等をメールでご案内

3.

期間中であれば、好きな時間にご視聴いただけます!

申込要件

  • 東京都内に事業所を有する、従業員数2~999名の企業
  • 賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
  • ⾵俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律(昭和23年法律第122号)第2条第1項に規定する⾵俗営業、同条第5項に規定する性⾵俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を⾏っていないこと
  • 暴⼒団員等(東京都暴⼒団排除条例(平成23年東京都条例第54号)第2条第3号に規定する暴⼒団員及び同条第4号に規定する暴⼒団関係者をいう。)、暴⼒団(同条第2号に規定する暴⼒団をいう。)及び法⼈その他の団体の代表者、役員⼜は使⽤⼈その他の従業員若しくは構成員が暴⼒団員等に該当する者でないこと
  • 会場型

    新宿にてリアル開催

    1.

    お申込完了後、受付メールを送信

    2.

    開催2営業日前までにメールで当日の詳細をご案内

    3.

    当日は会場までお気をつけてお越しください

    オンラインライブ配信型

    Zoomにてライブ配信

    1.

    お申込完了後、受付メールを送信

    2.

    開催2営業日前までにメールでZoomリンク等の詳細をご案内

    3.

    当日は他参加者とのグループワークや情報交換も♪

    オンデマンド動画型

    期間中、好きな時間に視聴可能

    1.

    お申込完了後、受付メールを送信

    2.

    視聴期間開始後、視聴サイトへのログインID等を
    メールでご案内

    3.

    期間中であれば、好きな時間にご視聴いただけます!