ホーム働き方改革 集中講座

働き方改革 集中講座

「働き方改革」のノウハウや法令知識を学べる
全18種類の無料講座 好評受付中！

「男性育休」や「生産性向上」など様々なテーマから、
興味のある講座を1講座から受講可能！

「働き方改革」を社内で推進するための実践ノウハウや法令知識を学べる
“すべて無料”の講座です。
会場での集合型講座／オンラインライブ講座／いつでも視聴可能なオンデマンド配信講座の3つ形式をご用意しています。

申込対象者
都内の中小企業等の経営者や人事労務担当者

オンデマンド配信講座
ダイジェスト動画（60秒）

開催スケジュール

  • 第3回集中講座8月2日(火)～
  • 第4回集中講座9月2日(金)～
  • 第5回集中講座10月4日(火)～
  • 第6回集中講座11月2日(水)～
  • 第7回集中講座12月2日(金)～
  • 第8回 1月以降
    集中講座 [準備中]
  • 昨年度講座アーカイブ4月20日(水)～
第3回 集中講座
講座番号 日程 時間 講座名 申込期限 開催形式 詳細
1-① 8月3日(水) 13:00～15:30 推進リーダー
養成講座
（全4回完結）		 推進リーダー養成講座①＜初期導入編＞
働き方改革、どう始める？		 受付終了

オンライン
ライブ配信

 詳細
1-② 8月10日(水) 推進リーダー養成講座②＜実践手法編＞
働き方改革によってパフォーマンス向上！		 詳細
1-③ 8月17日(水) 推進リーダー養成講座③＜改革深化編＞
「働きやすさ」と「働きがい」のある企業へ		 詳細
1-④ 8月24日(水) 推進リーダー養成講座④＜法令理解編＞
働き方改革関連法のポイント		 詳細
2 8月2日(火)
- 8月30日(火)		 1時間 そもそもなぜ働き方改革が必要なのか？ 受付終了

オンデマンド
配信

 詳細
3 1時間15分 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 詳細
4 1時間20分 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 詳細
5 1時間30分 IT活用で“当たり前”を変える。
～中小企業が目指す生産性向上～		 詳細
6 1時間 これからは当たり前？多様なワークスタイルの導入ノウハウを学ぶ 詳細
7 1時間20分 “育休”を自社の強みへ
～男性育休の活用～		 詳細
15 1時間 [NEW]
どうしたらいい？2024年問題　～物流業・建設業の時間外労働上限規制～		 詳細
16 1時間 [NEW]
「選択的週休３日制度、副業・兼業」の現状と導入ノウハウ　～本格化はこれから！新しい働き方を学ぶ～		 詳細
8-①
～②		 「非正規雇用労働者の働き方改革（全2回完結）」は、第2、4回集中講座にて開催！

オンライン
ライブ配信
9 8月4日(木) 13:00～15:30 「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？ 受付終了 詳細
10 8月5日(金) 社員のやる気を引き出す人事制度改革
～話題のジョブ型雇用とは？～		 受付終了 詳細
11 8月18日(木) 「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理 受付終了 詳細
12 8月19日(金) 人材が定着する企業になるための採用・育成術
～職場の生産性向上を目指して～		 受付終了 詳細
13 8月16日(火) 必ず押さえておきたい！令和４年度改正「育児・介護休業法」 受付終了 詳細
14 8月25日(木) 残業を減らして売上・利益を上げる
～今すぐ取り入れたい生産性向上施策～		 受付終了 詳細
第4回 集中講座
講座番号 日程 時間 講座名 申込期限 開催形式 詳細
1-①
〜④		 推進リーダー養成講座（全4回完結）」は、第5、7回集中講座にて開催！

オンライン
ライブ配信
2 9月2日(金)
- 9月29日(木)		 1時間 そもそもなぜ働き方改革が必要なのか？ 9月26日(月)
17:00まで

オンデマンド
配信

 詳細
3 1時間15分 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 詳細
4 1時間20分 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 詳細
5 1時間30分 IT活用で“当たり前”を変える。
～中小企業が目指す生産性向上～		 詳細
6 1時間 これからは当たり前？多様なワークスタイルの導入ノウハウを学ぶ 詳細
7 1時間20分 “育休”を自社の強みへ
～男性育休の活用～		 詳細
15 1時間 どうしたらいい？2024年問題　～物流業・建設業の時間外労働上限規制～ 詳細
16 1時間 「選択的週休３日制度、副業・兼業」の現状と導入ノウハウ　～本格化はこれから！新しい働き方を学ぶ～ 詳細
8-① 9月7日(水) 13:30～16:00 非正規
雇用労働者の
働き方改革
（全2回完結）		 非正規雇用労働者の働き方改革①　見落とせない同一労働同一賃金のポイント 9月1日(木)
17:00まで

オンライン
ライブ配信

 詳細
8-② 9月14日(水) 非正規雇用労働者の働き方改革②　様々な企業の疑問にお答え 詳細
9 9月8日(木) 「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？ 9月2日(金)
17:00まで		 詳細
10 9月6日(火) 社員のやる気を引き出す人事制度改革
～話題のジョブ型雇用とは？～		 8月31日(水)
17:00まで		 詳細
11 9月13日(火) 「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理 9月7日(水)
17:00まで		 詳細
12 9月15日(木) 人材が定着する企業になるための採用・育成術
～職場の生産性向上を目指して～		 9月9日(金)
17:00まで		 詳細
13 9月21日(水) 必ず押さえておきたい！令和４年度改正「育児・介護休業法」 9月14日(水)
17:00まで		 詳細
14 9月22日(木) 残業を減らして売上・利益を上げる
～今すぐ取り入れたい生産性向上施策～		 9月15日(木)
17:00まで		 詳細
特別講座 9月2日(金)
～		 1時間 [NEW]
テレワークで働き方改革
～中小企業におけるペーパーレス化の進め方～
※こちらの特別講座は1～16いずれかの講座をお申込みいただいた方がご視聴いただけます。（お申込みは不要）		 ―

オンデマンド
配信

 詳細
第5回 集中講座
講座番号 日程 時間 講座名 申込期限 開催形式 詳細
1-① 10月4日(火) 13:30～16:00 推進リーダー
養成講座
（全4回完結）		 推進リーダー養成講座①＜初期導入編＞
働き方改革、どう始める？		 9月28日(水)
17:00まで

オンライン
ライブ配信

 詳細
1-② 10月11日(火) 推進リーダー養成講座②＜実践手法編＞
働き方改革によってパフォーマンス向上！		 詳細
1-③ 10月18日(火) 推進リーダー養成講座③＜改革深化編＞
「働きやすさ」と「働きがい」のある企業へ		 詳細
1-④ 10月25日(火) 推進リーダー養成講座④＜法令理解編＞
働き方改革関連法のポイント		 詳細
2 10月4日(火)
- 10月28日(金)		 1時間 そもそもなぜ働き方改革が必要なのか？ 10月25日(火)
17:00まで

オンデマンド
配信

 詳細
3 1時間15分 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 詳細
4 1時間20分 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 詳細
5 1時間30分 IT活用で“当たり前”を変える。
～中小企業が目指す生産性向上～		 詳細
6 1時間 これからは当たり前？多様なワークスタイルの導入ノウハウを学ぶ 詳細
7 1時間20分 “育休”を自社の強みへ
～男性育休の活用～		 詳細
15 1時間 どうしたらいい？2024年問題　～物流業・建設業の時間外労働上限規制～ 詳細
16 1時間 「選択的週休３日制度、副業・兼業」の現状と導入ノウハウ　～本格化はこれから！新しい働き方を学ぶ～ 詳細
8-①
～②		 「非正規雇用労働者の働き方改革（全2回完結）」は、第6回集中講座にて開催！

オンライン
ライブ配信
9 10月5日(水) 13:30～16:00 「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？ 9月29日(木)
17:00まで		 詳細
10 10月12日(水) 社員のやる気を引き出す人事制度改革
～話題のジョブ型雇用とは？～		 10月5日(水)
17:00まで		 詳細
11 10月13日(木) 「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理 10月6日(木)
17:00まで		 詳細
12 10月20日(木) 人材が定着する企業になるための採用・育成術
～職場の生産性向上を目指して～		 10月14日(金)
17:00まで		 詳細
13 10月26日(水) 必ず押さえておきたい！令和４年度改正「育児・介護休業法」 10月20日(木)
17:00まで		 詳細
14 10月19日(水) 残業を減らして売上・利益を上げる
～今すぐ取り入れたい生産性向上施策～		 10月13日(木)
17:00まで		 詳細
特別講座 9月2日(金)
～		 1時間 テレワークで働き方改革
～中小企業におけるペーパーレス化の進め方～
※こちらの特別講座は1～16いずれかの講座をお申込みいただいた方がご視聴いただけます。（お申込みは不要）		 ―

オンデマンド
配信

 詳細
第6回 集中講座
講座番号 日程 時間 講座名 申込期限 開催形式 詳細
1-①
〜④		 推進リーダー養成講座（全4回完結）」は、第7回集中講座にて開催！

集合型
（新宿会場）
2 11月2日(水)
- 11月29日(火)		 1時間 そもそもなぜ働き方改革が必要なのか？ 11月24日(木)
17:00まで

オンデマンド
配信

 詳細
3 1時間15分 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 詳細
4 1時間20分 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 詳細
5 1時間30分 IT活用で“当たり前”を変える。
～中小企業が目指す生産性向上～		 詳細
6 1時間 これからは当たり前？多様なワークスタイルの導入ノウハウを学ぶ 詳細
7 1時間20分 “育休”を自社の強みへ
～男性育休の活用～		 詳細
15 1時間 どうしたらいい？2024年問題　～物流業・建設業の時間外労働上限規制～ 詳細
16 1時間 「選択的週休３日制度、副業・兼業」の現状と導入ノウハウ　～本格化はこれから！新しい働き方を学ぶ～ 詳細
17 1時間 [NEW]
従業員エンゲージメント向上の秘訣とは ～働きがいも、働きやすさも～		 詳細
18 1時間 [NEW]
各社の取組事例集　～他社は働き方改革にこうやって成功しました！～		 詳細
8-① 11月8日(火) 13:30～16:00 非正規
雇用労働者の
働き方改革
（全2回完結）		 非正規雇用労働者の働き方改革①　見落とせない同一労働同一賃金のポイント 11月1日(火)
17:00まで

オンライン
ライブ配信

 詳細
8-② 11月15日(火) 非正規雇用労働者の働き方改革②　様々な企業の疑問にお答え 詳細
9 11月29日(火) 「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？ 11月22日(火)
17:00まで		 詳細
10 11月10日(木) 社員のやる気を引き出す人事制度改革
～話題のジョブ型雇用とは？～		 11月4日(金)
17:00まで		 詳細
11 11月9日(水) 「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理 11月2日(水)
17:00まで		 詳細
12 11月16日(水) 人材が定着する企業になるための採用・育成術
～職場の生産性向上を目指して～		 11月10日(木)
17:00まで		 詳細
13 11月22日(火) 必ず押さえておきたい！令和４年度改正「育児・介護休業法」 11月16日(水)
17:00まで		 詳細
14 11月17日(木) 残業を減らして売上・利益を上げる
～今すぐ取り入れたい生産性向上施策～		 11月11日(金)
17:00まで		 詳細
特別講座 9月2日(金)
～		 1時間 テレワークで働き方改革
～中小企業におけるペーパーレス化の進め方～
※こちらの特別講座は1～18いずれかの講座をお申込みいただいた方がご視聴いただけます。（お申込みは不要）		 ―

オンデマンド
配信

 詳細
第7回 集中講座
講座番号 日程 時間 講座名 申込期限 開催形式 詳細
1-① 12月7日(水) 13:30～16:00 推進リーダー
養成講座
（全4回完結）		 推進リーダー養成講座①＜初期導入編＞
働き方改革、どう始める？		 12月1日(木)
17:00まで

集合型
（新宿会場）

 詳細
1-② 12月14日(水) 推進リーダー養成講座②＜実践手法編＞
働き方改革によってパフォーマンス向上！		 詳細
1-③ 12月21日(水) 推進リーダー養成講座③＜改革深化編＞
「働きやすさ」と「働きがい」のある企業へ		 詳細
1-④ 1月11日(水) 推進リーダー養成講座④＜法令理解編＞
働き方改革関連法のポイント		 詳細
2 12月2日(金)
-12月26日(月)		 1時間 そもそもなぜ働き方改革が必要なのか？ 12月21日(水)
17:00まで

オンデマンド
配信

 詳細
3 1時間15分 経験豊富なシニア層を巻き込んだ企業の成長戦略 詳細
4 1時間20分 「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介 詳細
5 1時間30分 IT活用で“当たり前”を変える。
～中小企業が目指す生産性向上～		 詳細
6 1時間 これからは当たり前？多様なワークスタイルの導入ノウハウを学ぶ 詳細
7 1時間20分 “育休”を自社の強みへ
～男性育休の活用～		 詳細
15 1時間 どうしたらいい？2024年問題　～物流業・建設業の時間外労働上限規制～ 詳細
16 1時間 「選択的週休３日制度、副業・兼業」の現状と導入ノウハウ　～本格化はこれから！新しい働き方を学ぶ～ 詳細
17 1時間 従業員エンゲージメント向上の秘訣とは ～働きがいも、働きやすさも～ 詳細
18 1時間 各社の取組事例集　～他社は働き方改革にこうやって成功しました！～ 詳細
8-①
～②		 「非正規雇用労働者の働き方改革（全2回完結）」は、第6回集中講座にて開催！

オンライン
ライブ配信
9 12月8日(木) 13:30～16:00 「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？ 12月2日(金)
17:00まで		 詳細
10 12月6日(火) 社員のやる気を引き出す人事制度改革
～話題のジョブ型雇用とは？～		 11月30日(水)
17:00まで		 詳細
11 12月15日(木) 「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理 12月9日(金)
17:00まで		 詳細
12 12月20日(火) 人材が定着する企業になるための採用・育成術
～職場の生産性向上を目指して～		 12月14日(水)
17:00まで		 詳細
13 12月22日(木) 必ず押さえておきたい！令和４年度改正「育児・介護休業法」 12月16日(金)
17:00まで		 詳細
14 12月13日(火) 残業を減らして売上・利益を上げる
～今すぐ取り入れたい生産性向上施策～		 12月7日(水)
17:00まで		 詳細
特別講座 9月2日(金)
～		 1時間 テレワークで働き方改革
～中小企業におけるペーパーレス化の進め方～
※こちらの特別講座は1～18いずれかの講座をお申込みいただいた方がご視聴いただけます。（お申込みは不要）		 ―

オンデマンド
配信

 詳細
昨年度講座アーカイブ　※昨年度好評いただいた講座を視聴いただけます
講座 時間 講座名 申込期限 配信期間 開催形式 詳細
オンデマンド
講座1		 1時間30分 あれ？年５日有給取得できる？！
「年5回の年次有給休暇の確実な取得」の理解と取得促進の進め方		 2023年
1月25日(水)
17:00まで		 4月20日(水)
-2023年1月31日(火)18:00まで

オンデマンド
配信

 詳細
オンデマンド
講座3		 1時間30分 効率よく成果を出せる組織を目指したい！
⽣産性向上で持続可能な組織を作る　〜取り組みを加速するための実行力強化法〜		 詳細
オンデマンド
講座6		 2時間 障がい者・高齢者雇用のメリット、あなたは知ってる？
障がい者雇用・高齢者雇用の現状と制度説明		 詳細
オンデマンド
講座7		 1時間 採用しても定着しない…その原因は？
人材の採用と定着 ～若手・30代・中核人材～		 詳細
オンデマンド
講座8		 1時間 最近よく聞く「ジョブ型」をわかりやすく解説！
組織のジョブ型移行の進め方		 詳細
特別講座 1時間30分 コロナ禍でも増収増益！成長を続ける企業の経営ノウハウとは？
経営に活かす働き方改革 ～人を大切にする強い経営～		 詳細
集中講座を申込む 令和3年度講座アーカイブ
集中講座を申込む

申込受付中の集中講座

  • 第5回集中講座10月4日(火)～
  • 第6回集中講座11月2日(水)～
  • 第7回集中講座第7回12月2日(金)～
  • 第8回1月以降集中講座 [準備中]
  • 昨年度講座アーカイブ4月20日(水)～
集中講座を申込む 令和3年度講座アーカイブ
集中講座を申込む

申込み要件

  • 受講対象者は「都内中小企業等」の経営者、人事労務担当者(※専門家派遣の申込対象も同じ)です。
    ※なお「都内中小企業等」は以下の通りとなります

    • ・都内で事業を営んでいること
    • ・常時雇用する労働者が2～999人以下の企業又は一般社団法人、一般財団法人等であること
    • ・賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること
    • ・⾵俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する⾵俗営業、同条第５項に規定する性⾵俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を⾏っていないこと
    • ・暴⼒団員等（東京都暴⼒団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴⼒団員及び同条第４号に規定する暴⼒団関係者をいう。）、暴⼒団（同条第２号に規定する暴⼒団をいう。）及び法⼈その他の団体の代表者、役員⼜は使⽤⼈その他の従業員若しくは構成員が暴⼒団員等に該当する者でないこと

  • 各回定員125社までです。（1社につき1名までの申込となります。）
    ※集合型講座は１社３名まで参加可能です。複数名参加される際は、代表者の方のみ申込みください。

  • 申込みは先着順にて締め切ります

集中講座を申込む 令和3年度講座アーカイブ
集中講座を申込む
Page Top