働き方改革セミナー - 東京都働き方改革パワーアップ応援事業

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会場型( 7・11月開催 )

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人材育成

ディズニー流従業員のモチベーションを高める仕組みづくり

人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人事戦略総合セミナー＜4週連続型＞

開催日時

[1-1] 7月3日（木）15:00～17:00
[1-2] 7月10日（木）15:00～17:00
[1-3] 7月17日（木）15:00～17:00
[1-4] 7月24日（木）15:00～17:30

7月　まもなく受付終了！

人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人事戦略総合セミナー＜4週連続型＞

開催日時

[1-1] 8月1日（金）14:00～16:00
[1-2] 8月8日（金）14:00～16:00
[1-3] 8月22日（金）14:00～16:00
[1-4] 8月27日（水）14:00～16:00

人材能力を最大限に活かした組織成長！働き方改革×人事戦略総合セミナー＜4週連続型＞

開催日時

[1-1] 9月4日（木）14:00～16:00
[1-2] 9月11日（木）14:00～16:00
[1-3] 9月18日（木）14:00～16:00
[1-4] 9月25日（木）14:00～16:00

採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

7月　まもなく受付終了！

採用活動から生産性まで好転させる「企業ブランディング実践講座」

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生成AI・ノーコードツール活用の始め方　～＜基礎講座＞ツールの使い方から導入の仕方まで～

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エンゲージメント向上へのアプローチ　～働きがいを高める～

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＜令和7年度施行＞育児・介護休業法の解説から実務対応まで

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働き方改革の5つの壁を乗り越える　改革実行のノウハウとコツ

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エンゲージメントサーベイとは？　～実施・実施後の活用方法について～

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多様な働き方導入時の要点（フレックス、週休3日制、兼業/副業など）

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高齢者雇用における実務対応　～雇用から戦力化へ～

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若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

若手社員を中心に増えるメンタル不調の予防と対応

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企業主体で進めるリスキリング　～データ利活用で成功した中小企業の取組事例～

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女性活躍推進の次のステップ　～管理職比率の向上に向けて～

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建設・運送業の人材確保に向けて　～中小企業3社の事例から～

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働き方改革セミナー
開講スケジュール一覧（PDF）働き方セミナー申込

申込～受講の流れ

会場型

新宿にてリアル開催

1．

お申込完了後、受付メールを送信

2．

開催2営業日前までにメールで当日の詳細をご案内

3．

当日は会場までお気をつけてお越しください

オンラインライブ配信型

Zoomにてライブ配信

1．

お申込完了後、受付メールを送信

2．

開催2営業日前までにメールでZoomリンク等の詳細をご案内

3．

当日は他参加者とのグループワークや情報交換も♪

オンデマンド動画型

期間中、好きな時間に視聴可能

1．

お申込完了後、受付メールを送信

2．

視聴期間開始後、視聴サイトへの
ログインID等をメールでご案内

3．

期間中であれば、好きな時間にご視聴いただけます！

申込要件

東京都内に事業所を有する、従業員数2～999名の企業

賃金や労働時間等に関する労働関係法令を遵守していること

⾵俗営業等の規制及び業務の適正化等に関する法律（昭和23年法律第122号）第２条第１項に規定する⾵俗営業、同条第５項に規定する性⾵俗関連特殊営業、同条第13項に規定する接客業務受託営業及びこれらに類する事業を⾏っていないこと

暴⼒団員等（東京都暴⼒団排除条例（平成23年東京都条例第54号）第２条第３号に規定する暴⼒団員及び同条第４号に規定する暴⼒団関係者をいう。）、暴⼒団（同条第２号に規定する暴⼒団をいう。）及び法⼈その他の団体の代表者、役員⼜は使⽤⼈その他の従業員若しくは構成員が暴⼒団員等に該当する者でないこと

会場型

新宿にてリアル開催

1．

お申込完了後、受付メールを送信

2．

開催2営業日前までにメールで当日の詳細をご案内

3．

当日は会場までお気をつけてお越しください

オンラインライブ配信型

Zoomにてライブ配信

1．

お申込完了後、受付メールを送信

2．

開催2営業日前までにメールでZoomリンク等の詳細をご案内

3．

当日は他参加者とのグループワークや情報交換も♪

オンデマンド動画型

期間中、好きな時間に視聴可能

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お申込完了後、受付メールを送信

2．

視聴期間開始後、視聴サイトへのログインID等を
メールでご案内

3．

期間中であれば、好きな時間にご視聴いただけます！

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