育児・介護を抱える従業員との対話術
※本セミナーはグループワークを含みます
本セミナーのポイント
本セミナーのポイントこんな方に向けたセミナーです。
法改正や男性育休の取得推進など、最新のトレンドと押さえておくべきポイントが分かる
育児・介護に直面する従業員への対応が講義・ワークを通じて実践的に学べる！
セミナー概要
セミナー概要少子高齢化が加速する中で、「優秀な人材の確保」はどの業種、どの企業においても課題となっています。このような状況の中で、「育児」「介護」との両立ができる職場づくりは従業員はもちろんのこと、企業にとっても大きな恩恵をもたらします。両立できる職場づくりの取組を進めるにあたっては、大きく分けて3つのステップ（制度の理解、整備、周知）がありますが、本セミナーでは主に周知に焦点を当てます。育児・介護の現状や育児・介護休業法のポイントを解説しつつ、企業担当者からの周知およびコミュニケーションの方法をワークも交えて実践的にお伝えします。
カリキュラム
カリキュラム1.現状の概要・課題
2.制度概要（R6年改正 育児介護休業法について、介護保険基礎）
3.企業担当者としての対応（育児）
男性育休の取得促進
育休取得者・復帰者とのコミュニケーションの取り方
4.企業担当者としての対応（介護）
40歳前後の従業員への制度説明（ツール紹介）
介護に直面した従業員とのコミュニケーション
5.好事例紹介
6.グループワーク（例：企業担当者として相談を受けた際の対応）
7.助成金説明（厚労省・東京都）
6月開催
開催日時
6月10日（火）14:00～16:00
申込締切
6月5日（木）17:00まで
形式
オンラインライブ配信型
7月開催
開催日時
7月15日（火）14:00～16:00
申込締切
7月10日（木）17:00まで
形式
オンラインライブ配信型
8月開催
開催日時
8月21日（木）14:00～16:00
申込締切
8月18日（月）17:00まで
形式
オンラインライブ配信型
講師
稲毛 珠里
Juri Inamo
社労士オフィスそらいろ 代表
社会保険労務士、保育士、幼稚園教諭第１種免許、安全衛生管理者（１種）、(公財)日本女性学習財団 キャリア支援デザイナー、育休後コンサルタント認定育休後アドバイザー、サンゴクエスト認定ファシリテーター など
育児・女性活躍に関する講演、アドバイザー実績多数。特に、育児・介護休業制度のレクチャー、育休復帰後の処遇に関するコンサルティングに定評あり。自身も日々子育てとの両立に奔走している。
