あれ？年５日有給取得できる？！
「年5回の年次有給休暇の確実な取得」の理解と取得促進の進め方

ねらい

年5日の年次有給休暇の確実な取得と長時間労働の削減について、企業担当者として推進していくことができる法律的な知識を理解します。
また、それを理解するだけでなく、実際に担当者として進めていく上での実践的なノウハウを確実に習得することを狙いとしています。