働き方改革セミナー
セミナー番号
21
人材戦略として考える男性育業~誰もがキャリアを継続できる職場へ~
男性育業は重要な人材戦略であり、中小企業の課題となっている採用、定着に好影響をもたらすだけでなく、企業価値の向上にもつながります。育業対象者、上司、同僚へのアプローチについてご説明します。
- キーワード
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育児と仕事の両立、男性育業
- 形式
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オンデマンド動画型(視聴時間:60分)
- 開催日程/締切日
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※当セミナーは開催終了いたしました。
カリキュラム
多様な人材活躍としての男性育業
体験談から知る男性育業の必要性
育業がもたらす職場への好影響
育業をしやすい職場づくりに向けた取り組み
多様な働き方ができる職場づくり~復職後も育児は続く~

講師
一之瀬 幸生Sachio Ichinose
セントワークス株式会社
産業カウンセラー
ワーク・ライフバランス認定上級コンサルタント
※当セミナーは開催終了いたしました