建設業の2024年問題に立ち向かう​ ～働き方改革がもたらす生産性向上と定着率アップ～

時間外労働の猶予期間が終了した建設業界。人手不足が深刻化する一方で、これは働き方改革を推進するチャンスだと捉えることもできます。着実な改革で生産性向上と定着率アップを目指しましょう。