「年5日の年次有給休暇 取得義務化」　実際他社はどうしてる？

ねらい

「年5日の年次有給休暇の取得」の法改正から3年経過しました。法改正の対応は済んでいても、様々な社員がいる中で、確実に年次有給休暇を取得させる運用まで手が回っていない企業が多く見受けられます。

本セミナーでは、法改正のポイントを再確認した上で計画年休など確実に取得するための事例を学び、職場で起きている課題などを事例に対応例をワークを通じて学びます。