「同一労働同一賃金」のおさらいと具体的な事例紹介

ねらい

パートタイム労働法が「パートタイム・有期雇用労働法」に改正され、適用範囲が中小企業に及んだ2021年4月1日より約1年が経過しました。しかし、企業が取り組む課題が多くあり、同一労働同一賃金の整備までなかなか進んでいないのが現状です。法律的な知識を理解頂き、具体的な企業の取組み事例や判例の紹介を知ることで、企業担当者として自社の同一労働同一賃金を推進できることが狙いです。