「時間外労働の上限規制」法令と働き方の多様化によるこれからの労務管理

ねらい

まず対象となる多くの企業は、「時間外労働の上限規制」の法改正適用から、2年以上が経過しました。長時間労働の削減を企業が進める中、テレワークやフレックスタイムなど多様な働き方が急速に広まり、労働時間管理はより複雑になっています。

本セミナーでは、法改正のポイントを再確認した上で多様な働き方の労務管理の課題を学び、長時間労働削減の事例をワークを通じて学びます。