組織の成長を加速させる、人材育成の最新トレンド　～副業・兼業・リスキリング～

持続的な企業価値向上、新たな事業機会の創出のためには、人材戦略が必要です。社員をどのように育成・活性化していくのか、最新トレンドを理解して、将来に向けての戦略を考えます。

ねらい

イノベーションを生む人財確保のためには活性化策を講じる必要だが従来の社内研修だけでは将来を担う人財を育成することは難しい。
新たに採用するのではなく、既存の社員を多様な知見・経験を持つ人財に育てるための方法（リスキリング、副業兼業、出向など）を学び、自社の人財戦略を考える。