働き方改革 集中講座
- 講座番号
- 17
テーマ
従業員エンゲージメント向上の秘訣とは ～働きがいも、働きやすさも～
従業員エンゲージメントが高い企業は生産性が高く、離職防止に繋がるとも言われています。
本講座では、従業員エンゲージメント向上により期待できる効果と各種施策について解説します。
※申込受付は終了致しました。
- 開催日
- 日程：12月2日（金）～12月26日（月）
- 時間
- 1時間
- 申込締切
- 12月21日（水）17:00まで
- 形式
- オンデマンド配信
ねらい
従業員エンゲージメントは、企業への“愛着”や“思い入れ”と訳されます。
かつての終身雇用制でも企業と従業員の間に強い結びつきがありましたが、従業員エンゲージメントは本質が異なるものです。現在は、よりよい環境を求めて転職することが当たり前となっています。
本講座では、従業員の定着率と生産性を高める従業員エンゲージメント向上のための各種の施策を学びます。
内容
■ 従業員エンゲージメントとは ＜講義＞
- かつての終身雇用との本質的な違い
- モチベーション向上からエンゲージメント向上へ
■ 従業員エンゲージメント向上により期待できる効果 ＜講義＞
- 定着率の向上、生産性の向上
- 組織の成長、個人の成長
■ 従業員エンゲージメントを向上させるには ＜講義＞
- 会社への共感、方向性の一致
- 「働きがいを高める施策」と「働きやすさを高める施策」
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講師
馬場 一成Kazushige Baba
ばば社労士事務所 代表
特定社会保険労務士、行政書士、宅地建物取引士
