⼥性の⼒が企業を変える　～⼥性活躍から進める働き方改革～

ねらい

2003年に掲げた社会の目標202030（2020年までに「指導的地位」に女性が占める割合を少なくとも30％程度にするという目標）は未達成である。

2015年に成立された女性活躍推進法からも７年が経つが、社会や組織はどれほど変わって来たのだろうか？2020年のコロナ禍による影響もあり、女性活躍はどこまできてどこへ向かっていくのだろうか？自社の組織と照らし合わせて考える。